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突然覺得對公司有些失望
前幾天科長小聲的對我們說
經理認為科有一些缺失：
不要在上班時間吃早餐
上班時間不要講話
請假要提前請(公司規定在次月20號前請就可以)
前幾天總仔 還為了一個3年前的再保安排把部門全部的人
叫去開教育訓練（美其名是教育訓練，實際是檢討會）
感覺真像是在當兵
明明他自已簽呈也簽全部自留，
事後再保沒安排好還要推說簽自留就是要找臨分，
那我就不懂所謂的自留是什麼了
明明就提到的是淨自留，就是公司自已的風險承擔，
如果只想要保費收入，卻不想承擔風險
那都給你做就好了呀
今天跟同學聚餐
美麗的周小姐提供本次餐敘的經費xdd
光是聊到尾牙，排場就輸了。
公司獲利那麼高，而且大多是本部門貢獻的。
如果今年度因為業績達成問題讓部門績效很糟
只考慮業績達成，未考慮盈餘達成，那真的就讓人心寒了。
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